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949cc香港码合富辉煌集团控股有限公司2014年度社

发表于: 2019-11-21 

  报告时间范围:本报告时间跨度为2014年1月1日至2014年12月31日,报告发布周期为一年。

  20年来,合富辉煌始终信任客户,把客户变成伙伴,也把伙伴当做客户,逐渐成长为一个覆盖中国、持续成长的房地产运营服务平台。每一年,合富辉煌促成的交易涉及房屋25万套,涉及人口近100万人,相当于一座新的大型城市。

  合富辉煌始终信任行业前景。从成立至今,合富辉煌一直紧跟时代潮流,推动行业进步。2014年,房地产行业加速进入移动互联网时代,合富辉煌也顺应市场变化,起亚KX3最低1098万 时尚家用配置够用08667神机妙算,推出了符合开放、分享、共赢主旨的O2P互联网云战略,打通线上平台与线下资源,相继推出了房王超级微信,收获百万粉丝;推出保来小额贷款,涉足互联网金融,解决购房者的资金短缺;与展开战略合作,让合富辉煌有了一个覆盖336个城市的房地产网络平台,创新房地产电商的线上线下新模式。

  合富辉煌信任人的力量。2014年,合富辉煌继续遵循以人为本的原则,尊重人、理解人、成就人,追求与利益方的共赢。合富辉煌不仅为员工提供更广阔的发展平台和更好的工作环境,也致力于与置业者、业主、*者共享房地产行业进步的价值。在稳健的经营策略下,2014年合富辉煌旗下公司业务覆盖城市超过160个,二手业务覆盖8座城市,代理一手物业销售业绩逾2550亿元,管理物业面积3500多万平方米,万家贷放款4亿元。

  合富辉煌集团创立于1995年,是中国内地*早从事房地产顾问服务的企业之一,也是中国覆盖城市*多、服务体系*完整、市场影响力较大的房地产服务企业之一,拥有员工超16000人,2004年7月15日在香港联交所主板上市(编号733),成为中国内地头家上市的房地产服务企业,并连续多年获评“香港杰出上市企业”。

  合富辉煌集团紧跟中国城市化发展步伐,自2001年开始实施全国化发展战略,将业务版图从中国经济发达的前沿城市,向新兴发展的城市持续推进。截至2014年12月31日,合富辉煌集团已在全国48个主要城市设立服务分支机构,业务版图覆盖超过160个大中型城市,并成立了澳门、越南、马来西亚三家境外分公司。

  合富辉煌业务由一个网五个事业群组成,一个网即房王网,五个事业群分别为中介经纪事业群、金融服务事业群、营销代理事业群、咨询顾问事业群、社区服务及资产管理事业群。合富辉煌为线下服务团队加上互联网的翅膀,全力将房王打造成一个强大的、开放的线上平台,深度整合五大主营业务,进而推进服务升级。

  合富辉煌秉承“合力创造财富、专业成就成就辉煌”的理念,以专业为依托,以实力为保证,实现与客户、www.865599.com韩宇现在在哪里教街舞,社会与员工的多方共赢。2014年,合富辉煌各项业务均保持稳定增长。

  为满足置业者资金需求,2014年,合富辉煌集团旗下保来小额贷款有限公司推出“万家贷”产品,解除置业者的燃眉之急。这是合富辉煌布局房地产金融中介市场、升级理财金融服务的创新举措。2014年万家贷放款总额超4亿元,覆盖25个城市。

  合富辉煌拥有合富辉煌集团发展策略核心及合富房地产经济研究院两大研究机构,定期监测市场数据、产出研究成果并以《地产新视野中国代表城市房地产市场预测报告》、“合富标准二手住宅价格指数”、“合富标准租金”等方式对外发布,以推动行业发展。合富辉煌还积极珠三角房博会、广州住房博览会等行业活动,并相继举办了“‘穗六条’是否还要坚守——2014年广州楼市政策研讨会”、“市场归位——房地产新常态高峰论坛”等多个公众论坛,以前瞻性的视角把脉市场,为行业发声。

  “近年合富辉煌更成立面积近三千平方米的物业交易核心,简化原有烦琐的交易程序。加上其自设之合富标准指数、房王网、理财核心等与别不同的服务,令其综合实力优于对手。”

  2014年7月10日,合富辉煌与达成战略合作协议,实现国内服务链*完善、比较具有影响的房地产运营服务商与全球较大的房地产家居网络平台的合作,为行业提供更全面服务

  经过20年发展,合富辉煌集团整合了雄厚的市场资源,构筑了贯穿全程的房地产服务体系,为客户提供务实高效的专项房地产服务和度身定制的全方位房地产运营服务。20年来,合富辉煌集团始终坚持“融合”的理念,全心融入客户立场,助力房地产企业实现开发过程与市场需求的完整对接。目前,合富辉煌集团已与国内几乎所有品牌房企建立合作关系,是房地产企业在中国发展的优选市场合作伙伴。

  合富辉煌客户服务核心()成立于2007年,曾获得“全国较好客户服务核心”奖项。客服核心负责对集团老客户进行拜访、维护客户关系、接受全国各地的业务咨询和投诉处理。2014年客服核心仅收到18宗投诉案件,并提供了及时的解决方案,客户满意度达98.7%。

  合富辉煌奉行以人为本的人才战略,尊重人、理解人、成就人,为员工营造更具成长性的发展平台和更好的工作环境。稳定而高效的员工团队也是合富辉煌业绩稳定增长的重要保障。合富辉煌认为,企业应该先去为人才服务,人才才能更好地为企业服务、为客户服务。

  合富辉煌拥有一支稳定的员工团队,员工数量从2012年的13000人、2013年的15000人,到2014年的16000人,实现了稳步增长,员工留存率90%以上,员工稳定性较高。

  基于贯穿全程的房地产服务链、丰富的实操案例积累,949cc香港码合富辉煌构建了完整的知识体系和完善的培训机制,打造了一支涵盖房地产营销策划、置业顾问、项目管理、市场分析、城市规划、建筑设计、信息资讯、法律、财务等领域一等人才的导师队伍,并通过专家讲学、课程培训、案例分享、经验交流和在职指导等多样化培训形式,帮助员工全方位地提升竞争能力、持续成长。

  为将合富辉煌集团打造成学习型组织,成为中国房地产服务行业人才培养的摇篮,合富学院(HOPEFLUENTACADEMY)于2012年成立,并逐步建立起包括课程体系、师资体系、培训运营体系、培训系统体系四位一体的完整培训体系架构。

  合富学院针对合富辉煌旗下各公司、各部门和管理团队的多样化需求,设计出*适宜的培训项目和学习方式,包括“星青年-管培生项目”、“百战成师-内训师项目”、“中层经理培养项目”、“高层管理培养项目”、“储备人才培养项目”等精品培训项目,每年根据各部门的实际业务需求和人员的发展,对课程进行筛选和优化,根据不同的板块和层级作系列的培训课程设计与讲授,为员工提供全方位精神支援。

  合富辉煌为员工打造广阔的发展空间,销售人员、策划人员、综合性管理人员以及应届毕业生均可通过努力获得晋升发展。

  合富辉煌按照国家法律法规为员工提供工作保障,员工享有“五险一金”、法定节假日等福利,社会保险覆盖率达100%。合富辉煌坚持平等雇佣原则,面向社会平等提供就业机会,2014年男女员工比例1:1.6,中高层管理人员的男女比例为1:1.1,少数民族员工比例达10%。

  合富辉煌根据员工表现,通过晋升、培训、平台、薪酬等多种方式激励员工成长。

  “百亿会”是合富辉煌广州地区销售队伍较高荣誉的组织。合富辉煌广州地区每年进行两次评选,选出工作业绩表现突出的销售管理和销售人员,吸收其为“百亿会”会员,向其提供“百亿会”的奖励。“百亿会”组织也会定期举办会员尊享活动。

  合富辉煌定期开展多种形式的员工活动,包括员工生日会、瑜伽、羽毛球、篮球、足球等活动和新春运动会、乐跑赛、“合富*强音”等赛事,为员工提供展现自我的平台,员工满意度达90%。

  “与其说合富是一个大平台,其实更可以说是一个大家庭。我们在这个大家庭里守望相助,共同进步。我相信,在接下来的日子里,合富辉煌带给我的一定是百尺竿头更进一步。 ——合富辉煌(中国)上海公司洪丽

  一直以来,合富辉煌都热心社会公益事业,在环境保护和公益慈善方面作出自己的努力。

  合富辉煌践行绿色办公理念,开发OA系统、销售管理系统等,实行无纸化办公,并在公司内部开展了“环保节能,由我做起”活动,将环境保护贯彻到工作细节中。

  作为房地产服务商,合富辉煌还致力于为行业提供更环保、更绿色的房地产解决方案,合富辉煌集团发展策略核心依托专业研究成果,为服务项目提出节能、环保、生态的绿色建筑解决方案,并提出切实可行的技术建议。

  2014年,合富辉煌集团开展了多种形式的爱心公益活动。5月30日,合富辉煌(中国)山东公司30余名同事走进平阴望口山村,给山区孩子们送去节日祝福,并尽己所能改善校园环境及教学设备。9月,合富辉煌(中国)天津公司、房王网(天津站)积极响应“天津纯公益”发起的2014年“衣旧暖心”捐冬衣活动,号召员工捐献闲置衣物,帮助河北贫困山区的人们温暖过冬。10月1日,合富辉煌获得由广东狮子会颁发的“爱心企业”称号。

  2012年11月,合富辉煌(中国)广州区域策划推广K部创建了一个“爱心小金库”。两年来,该部门员工每月都自觉拿出部分收入注入到小金库中。目前,这个金库已经帮助过罹患白血病的年轻人、贫困山区的学龄儿童以及其他亟需帮助的人们。

  “做慈善,少吃一顿饭,少看一场电影的事情,但却真真正正能够帮助到别人。我们不仅仅是为了自己奋斗,而且,我们还可以为这个社会做一些事情,这是更大的收获。”——韩伟祺(“爱心小金库”创始人之一)

  合富辉煌集团旗下设有员工关爱基金,定向捐助有需要的员工。旗下合富置业自2008年起就常设爱心基金,长年拥有近30名志愿者,自成立以来多次举行爱心助学、贫困帮扶等爱心救助活动。

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